+ Pasar a calidad de contratados permanentes a 362 funcionarios
+ Crear en el escalafón profesional el grado 12 y 13, como forma de generar una mayor atracción para que profesionales realicen carrera administrativa dentro de la intendencia, “esto ya existía y fue suprimido, se intenta recomponer, no se crea nada nuevo” afirmó el secretario general Dr. Pablo Flores.
+ Mejora salarial para los contadores delegados, titulares y alternos ante el tribunal de cuentas de la república.
+ Pago por horas reales de trabajo en el escalafón gerencial, según se informó, hay funcionarios en este rango que trabajan 40 horas semanales y otros 30 horas (varía según la dependencia), y se les abona el mismo sueldo, se propone pagar la diferencia de horas como horas comunes.
+ Se flexibiliza el pago de multas por la realización de obras sin permiso municipal.
+ Se suprime la posibilidad de hacer convenio de pago para los vehículos incautados, por concepto multa, traslado y deposito producto de la incautación “Generalmente la gente hace convenio para levantar el vehículo, paga una cuota y no paga más