SIFPOM-U negocia en consejos de salarios, reivindicaciones económicas y mayor presupuesto para atender la salud mental de los trabajadores policiales.
El primer punto de la negociación es el aumento de salarios para mejorar la diferencia entre grados (del 2 al 4) como forma de incentivar la carrera policial, ya que en la anterior rendición se obtuvo una partida extra para mejorar los sueldos de los agentes.
El segundo punto y no menor es trabajar por la salud mental de los policías, tema que genera mucha preocupación.
En el año 2022, el registro marcó que fueron 24 los policías que se quitaron la vida, y en lo que va del 2023 se han constatado 12 suicidios de policías.
Gabriela Pereira delegada en Fray Bentos de Sifpom.U, indicó que es importante que el policía acuda a solicitar ayuda a alguno de los psicólogos que están a disposición, “La consulta con el sicólogo de CAVID o de otra dependencia, no provoca el desarme del policía, es importante que este aspecto se entienda para que pidan ayuda, así como también generar empatía para que si un compañero ve que otro policía se encuentra mal, de aviso a un superior”
Pereira agregó que es real que hay muchos policías certificados, pero subrayo, “el policía se certifica por variados motivos que pueden tener raíz en el ámbito familiar o laboral y en el trabajo muchas veces es producto de situaciones de acoso laboral, acoso sexual que lamentablemente cada vez se ve más, el policía absorbe todo el tiempo problemas ajenos, también por el cansancio que genera el traslado, que muchas veces se torna continuo, otro aspecto es que hay muchos trabajadores que tienen tareas recargadas por la falta de funcionarios”
Destacó además que existen casos de policías que ya cuentan con el alta médica y que no pueden reintegrarse a trabajar por la demora que se genera en las Juntas médicas, “si el mes pasado obtuvieron el alta médica es posible que recién logren incorporarse a la tarea el año próximo”