Richard Martínez, presidente de Adeom, se pronunció sobre las recientes notificaciones enviadas a funcionarios municipales por faltas al trabajo. Según el estatuto, se considera falta grave acumular diez o más faltas injustificadas en un año. Martínez aclaró que en el conteo de faltas se detectaron errores administrativos, ya que se sumaron días de descanso como si fueran faltas.

El presidente de Adeom destacó que muchos funcionarios afectados tenían hasta 12 o 15 faltas registradas, pero al revisar sus días de descanso, se comprobó que en realidad no superaban las nueve faltas. Esto es crucial, ya que el estatuto establece que solo se considera falta grave a partir de diez faltas en el año. Martínez enfatizó que, aunque el cese de un funcionario es una posibilidad, queda a criterio del ejecutivo decidir si se aplica o no esta medida.

Además, Martínez subrayó la importancia de capacitar a los funcionarios en el manejo de su CGH (Control de Gestión de Horarios), para evitar confusiones en el futuro. Adeom ha estado en contacto con la intendencia para abordar esta situación y buscar soluciones que beneficien a los trabajadores municipales.