El Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) abrió un llamado público y abierto para cubrir funciones de educadores en los servicios que dependen de la Dirección Departamental de Río Negro, con cargos que se desempeñarán tanto en Fray Bentos como en la ciudad de Young. Del total de vacantes, el organismo prevé destinar hasta 10 puestos específicamente para Young, según disponibilidad financiera.
El concurso es para cubrir 20 funciones de Atención Integral VI, Serie Educación, Escalafón AI, Grado 1, en carácter de provisoriato por 24 meses. Los educadores seleccionados integrarán equipos de trabajo en distintos centros de atención —como CAIF, Clubes de Niños, Centros Juveniles, CRL y dispositivos residenciales— desarrollando propuestas socioeducativas orientadas a la promoción y restitución de derechos de niños, niñas, adolescentes y sus familias.
Funciones y condiciones
Las tareas incluyen la elaboración de proyectos educativos, acompañamiento en territorio, coordinación con instituciones, planificación de actividades y participación en planes individuales de atención. El régimen laboral supone 30 horas semanales, con disponibilidad para traslados dentro y fuera del departamento. La remuneración nominal fijada para 2025 asciende a $58.357, incluyendo partidas por trato directo.
Requisitos para postularse
Podrán inscribirse personas con bachillerato completo, cédula y credencial vigentes, y constancia actualizada de domicilio en Río Negro. También se contemplarán los cupos establecidos por ley: 8% para personas afrodescendientes y 1% para personas trans, quienes deberán presentar la documentación correspondiente. Además, se valorará formación terciaria vinculada y experiencia en tareas socioeducativas.
Inscripciones y proceso de selección
Las inscripciones se realizarán exclusivamente a través del sitio web de INAU, desde el 2 de diciembre de 2025 a las 12:00 hasta el 16 de diciembre de 2025 a las 12:00. Los postulantes deberán cargar en línea toda la documentación solicitada y luego asistir a una instancia presencial para validar los originales.
El proceso de selección incluye prueba escrita, evaluación psicolaboral, evaluación de méritos y entrevista personal, siendo eliminatorias todas las etapas excepto la valoración de méritos. El concurso será válido por dos años desde su homologación.
