La Intendencia de Río Negro puso en marcha un proceso de ordenamiento para la renovación de contratos de monotributistas, que mantiene la totalidad de los puestos de trabajo y establece nuevas modalidades de acceso al empleo público, con vigencia a partir del 11 de febrero de 2026.

Según informó el intendente Guillermo Levratto, el objetivo es avanzar hacia un sistema con reglas claras, acceso abierto y criterios uniformes. En ese marco, el ingreso se organizará mediante dos mecanismos: un sorteo público para tareas generales, con inscripción web abierta a la ciudadanía, que abarcará 152 puestos; y concursos para tareas calificadas, con inscripción presencial y evaluación, destinados a 34 cargos.

Podrán postularse tanto los actuales monotributistas como cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos. En el caso de los contratos de monotributo, el ingreso se realizará exclusivamente mediante sorteo público, garantizando igualdad de oportunidades y transparencia. Se contemplan, no obstante, seis situaciones excepcionales vinculadas a criterios humanitarios de personas que ya se encuentran desempeñando funciones.

Además del nuevo esquema de acceso, la Intendencia anunció mejoras en las condiciones laborales, entre ellas un aumento en los montos a percibir por los trabajadores contratados. La información detallada sobre los sorteos, concursos y mecanismos de inscripción será publicada a través de los canales oficiales del gobierno departamental.