La iniciativa prevé destinar 10 millones de dólares anuales en subsidios al empleo. En Río Negro, el desempleo continúa siendo una preocupación, en línea con la realidad nacional.

El Gobierno nacional presentó un proyecto de Ley Integral de Empleo que apunta a generar más oportunidades laborales, especialmente para sectores vulnerables, mediante una inversión estimada en 10 millones de dólares por año.

La iniciativa fue anunciada por el presidente Yamandú Orsi junto al ministro de Trabajo, Juan Castillo, en una conferencia realizada en Torre Ejecutiva, donde se destacaron los principales lineamientos de la propuesta.

Según información oficial publicada en el portal gub.uy, el proyecto busca incentivar la contratación mediante subsidios al salario que van desde el 25% hasta el 80%, dependiendo del perfil del trabajador.

Enfoque en los más vulnerables

La ley prioriza el acceso al empleo de jóvenes de entre 15 y 29 años, personas mayores de 50, mujeres jefas de hogar, personas con discapacidad y colectivos históricamente relegados.

Además, se incluyen incentivos especiales para empresas que contraten personas en situación de vulnerabilidad, así como beneficios para emprendimientos jóvenes y cooperativas.

El objetivo, según remarcó Orsi, es que el Estado acompañe al sector privado en la generación de puestos de trabajo, en un esquema que combine inversión y empleo como pilares del crecimiento.

Río Negro y el desafío del desempleo

Más allá de los anuncios, la situación del empleo sigue siendo un tema sensible en el interior del país. En el departamento de Río Negro, el desempleo se ubica en niveles similares o levemente superiores al promedio nacional.

De acuerdo a los últimos datos disponibles a nivel país, la tasa de desempleo ronda el *8%*, mientras que en el departamento de Río Negro, para el período noviembre 2025–enero 2026 se situó en el 9,2%, según informes del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicados en marzo de 2026.

Este escenario genera especial preocupación, sobre todo en ciudades como Fray Bentos y Young, donde la falta de oportunidades laborales impacta directamente en jóvenes y trabajadores mayores que buscan reinsertarse en el mercado.

Más herramientas y nuevas reglas

El proyecto también introduce cambios en las condiciones laborales, estableciendo contratos de entre seis y doce meses, límites en la jornada para menores de edad y regulaciones específicas para proteger a trabajadores vulnerables.

Asimismo, se fortalecen programas como “Yo Estudio y Trabajo” y se amplía el acceso a capacitación a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.
Desde el Ministerio de Trabajo se destacó que la propuesta surge tras recorridas por todo el país, donde se recogieron planteos tanto de trabajadores como de empleadores.
Con este proyecto, el Gobierno apuesta a dinamizar el mercado laboral y atender una problemática que golpea con fuerza en el interior, donde departamentos como Río Negro siguen enfrentando el desafío de generar empleo sostenible y de calidad.