Martín Cerrilla, referente del organismo en el departamento, destacó los resultados de los convenios vigentes y anunció que se buscará ampliar la participación de empresas privadas mediante beneficios para la contratación.
Más de 20 personas trabajan actualmente en Río Negro a través de distintas iniciativas coordinadas por la Dirección Nacional de Apoyo al Liberado (DINALI).
Martín Cerrilla, referente del organismo en el departamento, valoró los resultados alcanzados y destacó especialmente el convenio firmado este año con la Intendencia de Río Negro, mediante el cual siete personas desempeñan tareas en distintas localidades.
A estas inserciones se suman dos trabajadores en OSE, en Fray Bentos, y otro en el Correo. Además, entre seis y siete personas accedieron a oportunidades laborales a través del programa Accesos, del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES).
BUENOS RESULTADOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
Cerrilla señaló que la experiencia ha sido muy positiva. En el caso de quienes trabajan en la Intendencia, las evaluaciones de desempeño promedian entre ocho y nueve puntos.
Las tareas incluyen actividades en el comedor, funciones administrativas y trabajos de mantenimiento, entre otras áreas. Según explicó, antes de cada incorporación se realiza un proceso de selección y orientación para identificar los perfiles más adecuados para los puestos disponibles.
Pese a los resultados, la demanda laboral sigue siendo muy elevada y las oportunidades actuales no alcanzan para cubrir todas las solicitudes.
INCENTIVOS PARA CONTRATAR EN EL SECTOR PRIVADO
La próxima etapa apunta a ampliar las oportunidades mediante la incorporación de empresas privadas. Para ello, DINALI prevé difundir los beneficios de una nueva ley de promoción del empleo, que contempla subsidios estatales para los empleadores.
Según indicó Cerrilla, los aportes podrían alcanzar hasta el 60% del salario en el caso de los hombres y hasta el 80% para las mujeres, de acuerdo con las condiciones previstas en la normativa.
Una vez que la herramienta esté implementada, se realizarán recorridas por empresas y estudios profesionales para informar sobre estos incentivos y promover nuevas contrataciones.
El objetivo es generar más oportunidades de empleo formal en el departamento, favoreciendo la autonomía económica y la inclusión social de quienes buscan retomar su vida laboral.
